Hyrläkafrågan kom såklart upp som en viktig fråga att komma tillrätta med. Det är nya läkare som dyker upp hela tiden och det drabbar såklart den personal som arbetar där. Det kanske mest oroande är att de föredragningar vi får presenterat för oss på landstingstyrelsen inte överhuvudtaget stämmer överens med den verklighet som vår personal upplever.
Vi pratade mycket om vad som krävs för att komma tillrätta med problemen. En viktig del är att vi får en landstingsledning som är mer närvarande och har en förmåga att lyssna till personalen och ta till sig vad som sägs, vilket idag saknas. De förslag som vi tidigare har presenterats med att flytta ut ansvar och befogenheter till våra verksamheter fick vi stöd i att fortsätta att driva på.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar